"Jamming ensemble". Une métaphore de l'Intelligence Collective Créative

Notre workshop exclusif propose le Jazz comme métaphore d'un nouvel Art de la Collaboration et de la créativité en temps réel.

A l'ère des projets transdisciplinaires, des réseaux et des collaborations inter-entreprises, comment faire pour focaliser et mobiliser des intelligences diverses sur des enjeux communs ?

Comment faire en sorte que la « mayonnaise » prenne et que cette réunion de talents, de connaissances, d'intelligences, puisse créer plus que la somme des parties ?

Bref, comment créer de l'Intelligence Créative Collective ?

On sait que réunir un ensemble de personnes, même très intelligentes, ne suffit pas.

A l'échelle mondiale, on peut même dire que nous produisons collectivement des résultats que personne ne veut.

Comment faire alors pour éviter tous les pièges qui conduisent à l'inverse de l'Intelligence Collective : Ego, manque d'écoute et de dialogue, manque de Focus partagé, conflits de territoires, défense de positions et difficultés à changer de perspectives, manque d'imagination, compétition et peur de perdre, etc.

Un nouvel Art de la Collaboration est nécessaire pour faire « prendre la mayonnaise ».

C'est d'autant plus vrai que les challenges auxquels nous faisons face dans ce monde dit VUCA (Volatile, uncertain, complex and ambiguous) nous demandent d'aller bien plus loin que de faire plus "efficacement" les choses de manière parfaitement réplicable à une échelle de plus en plus grande.

Le challenge est aujourd'hui d'apprendre et de réinventer ce que nous connaissons pour faire les "bonnes" choses. 

Le nouveau monde est basé sur

• L'Imagination
• L'expérimentation
• L'agilité,
• un monde "latéral" où se pratiquent de nouveaux modèles de pouvoir
• L'Economie circulaire et régénérative

Nous avons besoin de nouvelles « lunettes » pour regarder le monde et libérer nos capacités de construire ensemble un monde meilleur. 

Le Jazz comme métaphore d'un nouvel Art de la collaboration

Au-delà de toutes les idées reçues, le Jazz est depuis plus d'un siècle l'incarnation vivante d'une éthique et d'une pratique de la collaboration dignes d'inspirer tous ceux qui cherchent de meilleures manières de travailler ensemble, en équipes et en réseaux . A tel point que les meilleures universités du monde en font un objet d'étude, comme Harvard, qui a créé en 2016 une chaire de Jazz.

Notre workshop permet de découvrir et d'intégrer ces principes si porteurs pour focaliser et libérer la puissance des Intelligences collectives: une éthique de la diversité, le dialogue interculturel, l'harmonie, la créativité, l'improvisation dans des structures minimales, le leadership inspiré, les égos au service du tout, l'écoute active, l'acceptation du risque, l'art d'utiliser les erreurs pour avancer, la confiance, le groove, et bien d'autres choses encore.

Bref, bien plus représentatif de notre époque turbulente que l'orchestre symphonique, le Jazz illustre l'Art de la Collaboration. Il offre une métaphore qui permet de passer des « silos » au « combo », du monde vertical du "Command and Control" aux modèles de collaboration d'un monde "latéral". 

La métaphore du Jazz va changer votre regard et vous guider vers ces nouvelles pratiques dont le monde a tant besoin aujourd'hui pour faire face à des défis inhabituels et ouvrir de nouvelles pistes vers le Futur. 

Notre workshop : une expérience concrète et vivante pour transformer les états d'esprits et les approches

L'origine 

Depuis des années, nous aidons des équipes à inventer leur futur et à le réaliser. Cela passe toujours par la création d'écosystèmes de partenaires engagés dans la réflexion et l'expérimentation collaborative imaginative, stratégique, joyeuse et confiante.

Il y a quelques années, Jean-louis qui est musicien Jazz (un très bon contrebassiste amateur) et Aline (qui adore le Jazz) ont unis leurs talents pour mettre au point un workshop basé sur les principes du Jazz pour faire vivre et transmettre cet art de la collaboration.

Un concert "Live" commenté 

Notre workshop illustre d'une part les liens théoriques qui existent entre Jazz et « organisations », et d'autre part démontre ces liens par un concert « Live » donné par un « combo » qui réunit 5 des meilleurs musiciens de la scène belge. (Y compris Jean-Louis à la contrebasse)

Ce module vivant a pour objectif de faire voir, sentir, vivre et comprendre la métaphore et la logique du Jazz et d'inviter à en appliquer les enseignements concrètement en termes d'alliance entre le Focus et la Liberté, de Collaboration, de Leadership, de Management, de Gestion de projets, de Distribution des tâches etc. 

Ca marche ! 

Nous avons testé notre workshop une première fois en 2011 avec un groupe de 70 chercheurs d'organisations différentes. Et ensuite de nombreuses fois avec des groupes composés de divers spécialistes, hautement interdépendant les uns des autres personnes appartenant soit à la même organisation, soit à des organisations séparées.

Chaque fois, les résultats du workshop ont été impressionnants 

Un des grands souvenirs est notre workshop choisi comme événement d'ouverture de l'Université d'été d'un grand groupe international réunissant les 120 « jeunes » les plus prometteurs en provenance du monde entier. Lors de notre intervention en fin de semaine pour recueillir les commentaires sur le module Jazz, nous avons été émus par tous les signes de reconnaissance, d'appréciation, de tapes dans le dos, de pouces levés et de commentaires du genre « Sans le Jazz, nous n'aurions jamais pu jouer aussi bien ensemble tout au long de cette semaine » etc. etc.

Programme

Le Workshop de déroule en 3 parties sur une durée d'une journée 

1. Découvrir, comprendre et apprécier : Ecoute et interaction

• Mini explication théorique
• Écoute d'un Jazz combo (combination of musiciens) « live » : trio ou quintet sur place pour démontrer les diverses possibilités : concert avec méta-commentaires) d'une durée maximale de 1heure 30
• Écoute d'un big band et métacommentaires
• Partie interactive avec l'ensemble des participants 

2. Connecter et apprendre par induction: travail de groupe

• ce que la métaphore nous enseigne sur la collaboration, l'improvisation, la Créativité et l'Innovation
• connections et parallèles

3. Intégrer et appliquer : travail de groupe et feed back

• Comment appliquer ces principes évoqués (soloing and supporting, peering, structures minimales, improvisations, etc) dans le contexte spécifique de l'équipe ou de l'Ecosystème
• Quels changements apporter pour créer les conditions propices à une performance et à un plaisir accrus?